Penetapan Sasaran Tahunan Menggunakan Delapan Pendorong Kepuasan

Selama setahun terakhir saya mengembangkan seminar berjudul TDelapan Pendorong Kepuasan. Dalam seminar, saya membahas menjadi puas dalam delapan dimensi kehidupan Anda dengan hasil dari meletakkan rencana tindakan untuk mengerjakan bidang-bidang kehidupan Anda yang paling penting bagi Anda dan yang paling tidak Anda sukai. Dalam seminar ini kami membahas delapan bidang berikut:

1. Kepuasan Profesional – Seberapa puas Anda dengan potensi karier Anda saat ini dan di masa depan
2. Kepuasan Finansial – Seberapa puas Anda dengan status keuangan Anda saat ini dan di masa depan
3. Kepuasan Keluarga – Seberapa puas Anda dalam hubungan keluarga Anda
4. Kepuasan Kesehatan – Seberapa puas Anda dengan kesehatan fisik dan mental Anda
5. Kepuasan Waktu Luang – Seberapa puas Anda dengan waktu berkualitas yang dihabiskan untuk aktivitas santai
6. Kepuasan Warisan – Seberapa puas Anda dengan warisan yang Anda tinggalkan jika Anda mati hari ini
7. Kepuasan Relasional – Seberapa puas Anda dengan hubungan yang dibangun dan dipertahankan dengan teman dan orang yang Anda cintai
8. Kepuasan Spiritual – Seberapa puas Anda dengan kehidupan spiritual Anda

Sejak mengembangkan seminar, saya telah menemukan banyak kegunaan konten termasuk membantu rekan kerja menilai perubahan karier yang besar dan, yang terbaru, menggunakannya sebagai alat perencanaan pribadi tahunan yang ingin saya bicarakan lebih lanjut. Pada awal tahun, banyak dari kita memulai beberapa tujuan untuk dicapai, yaitu menurunkan berat badan, mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, dll. Saya seorang pendukung untuk melakukannya, dengan dua persyaratan berbeda:

1. Latihan penetapan tujuan harus melihat kehidupan Anda secara holistik dan bukan hanya satu aspek dari hidup Anda,

2. Sasaran harus diungkapkan dalam bentuk apa yang secara realistis dapat membuat Anda puas pada akhir tahun, bukan tujuan yang terlalu tinggi yang jauh di lubuk hati Anda tahu tidak akan dapat dicapai.

Dalam memenuhi dua persyaratan tersebut, tahun ini saya memutuskan untuk melihat hidup saya dari sudut pandang masing-masing dari delapan pendorong kepuasan dan menghasilkan 1-2 hal yang akan saya puas dengan pencapaiannya pada akhir tahun. Saya memiliki tujuan yang lebih agresif di beberapa area dan lebih sedikit di area lain. Intinya bukanlah mencoba bekerja sampai mati mencoba mencapai tujuan yang sangat agresif yang jauh di lubuk hati saya tahu saya tidak akan dapat mencapainya; itu realistis tentang apa yang menurut saya ingin dan perlu saya capai.

Untuk membantu Anda dalam perencanaan Anda, saya telah menyertakan yang sederhana Lembar bentang Excel yang dapat Anda gunakan untuk membantu Anda dalam perencanaan menggunakan delapan pendorong kepuasan dengan pujian saya. Spreadsheet berisi empat kolom:

1. Area kepuasan

2. Seberapa penting area kepuasan bagi Anda (Sangat Penting, Sangat Penting, Agak Penting, Tidak Begitu Penting, Sama Sekali Tidak Penting)

3. Hasil apa yang ingin Anda raih di akhir tahun

4. Apa yang perlu Anda lakukan untuk mencapai hasil.

Saat Anda memulai perjalanan menetapkan tujuan, ingatlah untuk mengingat beberapa hal:

• Bersikaplah realistis tentang apa yang Anda lakukan

• Evaluasi kemajuan Anda secara teratur

• Bersikaplah gigih

• Jangan takut untuk mengubah tujuan Anda jika sesuatu dalam hidup Anda berubah.

Terakhir, meskipun ini bisa menjadi alat yang efektif untuk membantu Anda mengembangkan tujuan yang baik, pada akhirnya itu hanya alat. Anda harus mengambil tindakan dan disiplin untuk mencapai tujuan yang Anda tetapkan.

Ini untuk tahun baru yang puas dan bahagia!