Berapa kali terjadi seorang pemimpin memasuki ruangan dan Anda dapat merasakan ledakan energi positif mengambang di sekelilingnya, menyentuh setiap orang yang berdiri atau duduk di dekatnya? Bahkan sebelum dia mengucapkan sepatah kata pun, Anda tahu bahwa dia serius dan tahu bagaimana menyelesaikan pekerjaannya. Bahkan sebelum interaksi pertama Anda dengannya, Anda telah menjadi pengagumnya; Anda ingin mengikutinya, mengamatinya dan bekerja dengannya. Bagaimana semua itu mungkin? Ini semua tentang aura yang dibawa seseorang bersamanya. Sebanyak yang digunakan dalam percakapan biasa, sulit untuk mendefinisikan aura. Ada yang menyebutnya radiasi bercahaya yang mengelilingi seseorang sementara yang lain menyebutnya sebagai energi positif yang dibawa oleh seseorang yang memengaruhi individu dan hal-hal di sekitarnya.

Siapa yang punya aura?

Karakter yang terkait dengan pemimpin hebat dari semua generasi; baik itu agama atau politik. Misalnya, orang percaya bahwa aura Sang Buddha memiliki radius 3.500 km dari tempat duduknya. Aura Indira Gandhi menempuh jarak lebih dari 1.000 km dengan mudah. Aura mereka meningkatkan kepribadian mereka dan membuat mereka lebih menonjol. Saat ini, aura yang sama dibutuhkan oleh setiap pemimpin perusahaan untuk mengarahkan organisasinya selama masa-masa sulit dan membuat orang mendukungnya ketika keadaan semakin sulit.

Bagaimana mengembangkan aura positif

Langkah pertama adalah memahami bahwa orang tidak dilahirkan dengan aura kepemimpinan; itu perlu disusun seiring waktu. Dengan demikian, Anda tidak bisa begitu saja melompat dari tempat tidur dan memutuskan bahwa hari ini adalah hari di mana saya akan mulai membangun aura saya. Jika Anda belum memikirkannya sampai sekarang, Anda membutuhkan seorang Pembina eksekutif untuk membantu Anda dalam proses dan memunculkan aura kepemimpinan Anda. Sementara para pemimpin biasanya baik dengan keahlian mereka, mereka juga membutuhkan perbaikan di area tertentu yang mungkin tidak mereka sadari secara intuitif. Kekurangan ini mungkin memainkan peran penghalang dalam pembentukan aura kepemimpinan yang positif. Ini dapat dipilih oleh pelatih eksekutif dan dikerjakan. Beberapa persyaratan terpenting untuk mengembangkan suasana positif adalah memberikan perhatian pada detail kecil dan terbuka untuk berbagi pengalaman. Sementara bagi orang normal, detail adalah aspek pekerjaan yang memakan waktu yang idealnya dihindari, para pemimpin menggali lebih dalam dan mencapai titik yang paling penting.

Mengubah kepribadian Anda untuk mengembangkan aura yang membuat orang lain kagum adalah tugas yang berat, yang bahkan lebih sulit jika Anda mencoba untuk mencapainya sendiri. Jadi, saat Anda melakukannya, mintalah bantuan dari Pembina eksekutif Anda untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar.