Mudah untuk dibicarakan, mudah untuk mengatakan Anda akan menetapkan tujuan tetapi sulit untuk benar-benar menetapkan tujuan dan kemudian mencapainya. Mengapa? Karena kita benar-benar tidak memikirkan apa yang kita inginkan, kita tidak spesifik, kita tidak objektif dan tidak menindaklanjuti. Tidak hanya itu, kami tidak sesuai dengan tujuan kami. Apa yang kita katakan kita inginkan, bahasa tubuh kita mengatakan kita tidak mau! Ini sangat membingungkan bagi kami dan juga orang-orang di sekitar kami. Jika Anda ingin meningkatkan laba dalam bisnis Anda atau membangun dan mengembangkan hubungan baru dalam kehidupan pribadi Anda, Anda harus mulai dengan sebuah tujuan! Kebanyakan orang ingin menetapkan dan mencapai tujuan, jadi inilah proses langkah demi langkah untuk membantu Anda.

1. Kembangkan keinginan yang dalam tentang sesuatu yang ingin Anda capai. Itu adalah sesuatu yang sangat Anda inginkan! Bukan pasangan atau ide Ibu atau Ayah – tapi apa yang Anda inginkan! Bagaimana Anda bisa tahu apakah itu yang benar-benar Anda inginkan vs. apa yang diinginkan orang lain? Mulailah menulis daftar manfaat atau hal positif yang akan keluar dari pencapaian tujuan ini. Bagaimana itu akan memajukan Anda? Keuntungan apa yang akan Anda dapatkan? Siapkan selembar kertas dan mulailah membuat daftarnya. Jika Anda berhenti pada 5 atau 10 hal, itu mungkin bukan tujuan yang layak untuk dicapai saat ini. Jika Anda mendapatkan 100 atau 150 alasan, mungkin sekaranglah waktu untuk mencapai tujuan ini! Ini adalah ujian yang bagus untuk melihat apakah itu tujuan Anda atau orang lain. Selanjutnya, ketahui bagaimana perasaan tubuh Anda saat Anda menuliskan manfaat tersebut. Apakah manfaat ini membuat Anda bersemangat dan merasa sangat hebat atau menjatuhkan Anda? Untuk pencapaian tujuan, pikiran dan tindakan atau tubuh dan pikiran Anda harus berada di dalamnya bersama-sama jika tidak Anda akan mengalami kekecewaan dan frustrasi.

2. Tuliskan tujuan Anda! Sangat penting! Mengapa? Karena ketika Anda menuliskannya, Anda memberi mereka kekuatan! Ya, kekuatan! Dan daya inilah yang memulai pompa pada pagi yang dingin! Proses menuliskannya dan memberinya kekuatan mengatakan kepada alam bawah sadar: “Hei, saya serius untuk mencapai tujuan ini. Mulailah mencari cara untuk mewujudkannya karena saya melakukan semua yang saya bisa!” Pastikan untuk spesifik saat Anda menuliskan tujuan Anda. Jika Anda ingin meningkatkan penjualan – lebih spesifik. Katakan, “Peningkatan 25% dalam pendapatan total.” Jika Anda menginginkan pekerjaan baru, katakan, “Posisi di mana saya dihormati dan masukan saya dihargai dan dimanfaatkan setiap hari oleh bos saya.” Untuk hubungan baru, katakan: “Saya dikelilingi oleh orang-orang yang baik dan perhatian.” Hanya mengatakan Anda menginginkan lebih banyak uang atau hubungan yang lebih baik tidak akan mendapatkannya. Bersikaplah spesifik. Ketika Anda spesifik, Anda bertindak secara sadar dan tidak sadar untuk mencapai tujuan. Selanjutnya, pantau diri Anda saat suara hati Anda berbicara tentang tujuan Anda. Apakah suaranya bersemangat dan bahagia atau apakah suara itu terdengar melelahkan dan membosankan? Kemudian periksa untuk melihat apa yang dikatakan bahasa tubuh Anda saat memikirkan tujuan Anda. Apakah bahu Anda ke belakang, kepala tegak, senyum di wajah Anda dan mata Anda bersinar? Atau apakah bahu Anda merosot, kepala tertunduk, cemberut dan menggelengkan kepala? Pastikan bahasa tubuh Anda melengkapi dialog batin Anda. Ketika Anda sespesifik ini dalam menciptakan kesesuaian antara pikiran dan tubuh Anda, Anda berada di jalur yang tepat untuk mencapai tujuan Anda.

3. Tetapkan tenggat waktu untuk tujuan Anda. Luangkan waktu untuk memikirkan di mana Anda sekarang dalam kaitannya dengan tujuan Anda dan berapa lama Anda yakin akan dibutuhkan untuk mencapai tujuan tersebut. Tetapkan tanggal terjauh. Misalnya, jika Anda menghasilkan $ 50.000 setahun sekarang, kecuali Anda memenangkan lotre, sangat kecil kemungkinannya Anda akan menghasilkan $ 150.000 bulan depan. Aturan penetapan tujuan yang ingin saya ikuti untuk kenaikan gaji adalah menetapkan tujuan yang akan menambah 25% kenaikan gaji Anda dalam satu tahun. Gunakan persentase yang sama untuk meningkatkan pendapatan. Untuk hubungan, alih-alih menetapkan tenggat waktu bahwa Anda akan bertemu Tuan atau Nyonya Right dalam waktu 6 bulan, mengapa tidak mengatakan, “Saya bertemu 10 orang baru setiap bulan.” Tuan atau Nyonya Right mungkin saja ada di 10 kontak baru itu. Itu adalah tujuan yang layak untuk dicapai dan jika membutuhkan lebih sedikit waktu – rayakan! Ingat, amati dialog batin Anda dan bahasa tubuh Anda. Jika mereka tidak saling melengkapi, Anda akan kesulitan menentukan dan mencapai tujuan Anda.

4. Buat rencana. Sekarang gabungkan semuanya menjadi satu atau dua lembar kerja halaman. Jika Anda melampaui 2 halaman, Anda akan memiliki beban untuk cenderung daripada tujuan yang ingin dicapai. Pada rencana Anda, buat daftar semua aktivitas yang akan Anda lakukan untuk mencapai tujuan ini. Jika Anda telah mendelegasikan sesuatu kepada orang lain, pastikan untuk mencantumkan nama mereka di sebelah tujuan dan tanggal penyelesaian yang dijanjikan. Prioritaskan daftar aktivitas dan beri ruang untuk memberi tanda centang saat Anda mencapainya. Saya juga suka menggaruk item saat saya mencapainya. Ini adalah pencapaian visual yang bagus. Pastikan untuk memberi tepukan yang baik pada diri Anda saat Anda menggaruk suatu benda.

5. Visualisasikan pencapaian tujuan Anda. Maksud saya, dapatkan gambaran yang jelas di benak Anda tentang tujuan yang sudah Anda capai. Jadi, Anda mungkin membayangkan menerima gaji pertama Anda dengan kenaikan gaji atau bertemu orang yang spesial dalam hidup Anda. Visualisasi lain yang saya sarankan adalah melihat pelanggan ideal Anda masuk dan menulis cek besar untuk Anda dan menjabat tangan Anda! Terus visualisasikan gambar yang Anda inginkan berulang-ulang di benak Anda. Sertakan juga diri Anda dalam gambar dan pastikan bahasa tubuh Anda sesuai dengan apa yang terjadi. Jika Anda bertemu dengan Tuan Kanan, apakah ada senyum di wajah Anda? Apakah kepalamu tegak? Apakah lengan Anda di samping dalam sikap terbuka dan menyambut? Ini menjauhkan Anda dari pemfokusan dan visualisasi pada apa yang tidak Anda inginkan menjadi apa yang benar-benar Anda inginkan dan itu memasukkan Anda ke dalam gambar! Ini sangat kuat!

6. Bersikaplah gigih! Itu terbayar! Tanyakan siapa saja! Apa pun yang Anda lakukan, jangan pernah menyerah pada tujuan Anda. Bahkan ketika semua tampak hilang atau Anda merasa benar-benar ditinggalkan, tetaplah berusaha dan memastikan bahwa dialog verbal dan bahasa tubuh Anda sejalan. Jika ya, saat itulah Anda paling dekat untuk mencapai tujuan Anda. Sesuatu yang perlu diingat, ketika Anda pertama kali mulai mengerjakan sebuah tujuan, Anda mungkin menghadapi rintangan yang bahkan tidak Anda pikirkan dan Anda pikir itu tidak dapat diatasi. Sekaranglah waktunya untuk yakin bahwa Anda berada di jalur yang benar. Setiap kali saya menetapkan tujuan dan rintangan besar menghadang, saya tahu saya benar-benar telah mencapai tujuan itu. Ada pepatah kecil lain yang saya ulangi terus-menerus: “Jangan pernah menempatkan titik di mana Tuhan telah menempatkan koma.” Mengulangi pepatah kecil ini akan mendorong sikap Monster keluar dari hidup saya dan memunculkan sikap Malaikat saya.

7. Tinjau rencana Anda secara teratur. Sebagian besar rencana perusahaan dibuat untuk organisasi kredensial dan kemudian diletakkan di rak paling atas setelah kredensial. (Saya tahu, saya menulis rencana strategis untuk rumah sakit!) Jangan lakukan itu! Gunakan rencana Anda untuk membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda inginkan! Luangkan waktu setiap minggu untuk meninjau dan memverifikasi bahwa ini adalah tempat yang Anda benar-benar ingin tuju dan inilah yang Anda inginkan. Saya biasanya mengulas milik saya pada hari Jumat. Beberapa orang lebih suka ulasan triwulanan. Sekali setahun tidak cukup! Beberapa dari Anda bahkan mungkin ingin melakukannya setiap hari! Lakukan! Ingat saja – saat Anda meninjau tujuan Anda, lihat diri Anda telah menyelesaikan tujuan tertentu. Rasakan, cium, rasakan – apakah itu lebih banyak uang, mobil baru, pasangan baru, pekerjaan baru. Kemudian saat Anda menjalani hari Anda, tanyakan pada diri Anda, “Apakah dialog verbal dan bahasa tubuh saya mendukung pencapaian tujuan saya?” Jika jawabannya YA, berarti Anda berada di jalan yang benar. Jika jawabannya TIDAK (jujurlah dengan diri Anda sendiri di sini), Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan!

8. Analisis hasil Anda. Apakah tujuan tersebut tercapai tepat waktu? Apakah Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan? Apakah Anda mendapatkan sesuatu yang mendekati tetapi tidak persis? Apakah Anda menginginkan sesuatu yang lebih besar atau lebih baik? Apakah Anda ingin melakukannya dengan lebih baik lain kali? Apakah Anda meluangkan waktu untuk mengakui diri sendiri atas apa yang telah Anda capai? Apakah Anda bersyukur atas hasilnya meskipun itu bukan yang Anda inginkan? Bagaimana Anda melakukannya secara berbeda? Apa yang emosi dan perasaan dan niat katakan tentang Anda dan tujuan Anda selama proses tersebut? Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini untuk mengidentifikasi keyakinan dan sikap yang mungkin menghalangi Anda mencapai tujuan yang diinginkan.

9. Putuskan dan tentukan tujuan berikutnya. Ini memberi Anda lingkaran penuh. Tujuan bisa jangka pendek atau jangka panjang. Sebagian besar sasaran bisnis adalah 12 hingga 18 bulan. Beberapa orang merencanakan 25 tahun, 10 tahun, atau bahkan 5 tahun ke depan. Sangat menyenangkan memiliki semuanya! Dan ingat, Anda selalu dapat mengubah tujuan Anda. Perubahan adalah proses yang berkelanjutan dan Anda dapat mengubah apapun yang Anda inginkan. Tetapkan saja tujuan untuk mencapai perubahan!

Ingatlah bahwa masa depan Anda tidak menjadi lebih baik dengan mengharapkannya, itu menjadi lebih baik dengan menetapkan tujuan, membuat rencana dan kemudian memastikan bahwa komunikasi verbal dan non-verbal Anda (niat, perasaan, dan emosi) selaras dengan pencapaian tujuan. . Anda akan terkejut betapa banyak yang akan Anda capai.