Layanan Cloud yang menawarkan Perangkat Lunak sebagai Layanan (SaaS), Platform sebagai Layanan (PaaS), dan Infrastruktur sebagai Layanan (IaaS) dibahas secara luas; namun, kami sekarang akan fokus pada telecommuter dan bekerja dari fasilitas rumah, yang memang merupakan efek gabungan dari fitur yang disediakan oleh solusi komputasi awan.

Kemudahan Berpindah ke Awan

Sementara beberapa perusahaan IT masih perlu diyakinkan tentang kenyamanan pindah ke cloud dari solusi pemrosesan data on-premise, masih ada perusahaan lain yang telah mengekstraksi keuntungan off-beat menggunakan solusi cloud untuk mempekerjakan orang-orang dari rumah.

Dipekerjakan dari Rumah dengan Penuh Keuntungan

Dengan budaya kerja-dari-rumah yang dibantu teknologi, pekerja berbasis rumahan mampu mencapai keseimbangan kehidupan-kerja, menangani kewajiban keluarga dengan cara yang lebih baik, sambil dipekerjakan dengan baik dari rumah.

Integrasi Tujuan Bisnis ke Cloud

Ketika tujuan bisnis target diintegrasikan secara strategis dengan solusi cloud, adalah mungkin untuk mengelola karyawan secara efisien untuk bekerja seefisien mereka dalam pekerjaan harian yang diawasi secara ketat. Ini tidak berarti bahwa cloud sepenuhnya mengesampingkan kerugian yang terlibat dalam memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah, tetapi ini adalah tentang memiliki strategi manajemen kerja yang ramping untuk memastikan integritas operasi cloud yang mulus untuk memungkinkan pekerjaan yang produktif dari mana pun karyawan berada.

Cloud Menghemat Waktu Perjalanan dan Kecemasan

Cloud tidak hanya akan memungkinkan bisnis untuk menghemat uang yang seharusnya dihabiskan dalam biaya infrastruktur, tetapi juga akan menghemat waktu perjalanan karyawan yang harus mereka investasikan saat bepergian ke tempat kerja. Menghemat waktu perjalanan sama dengan menghemat minimal 60 jam per bulan. Kecemasan psikologis yang terlibat dalam pelaporan tepat waktu selama jam-jam sibuk dan dampak relatif dari faktor stres dalam produktivitas juga dipesan.

Kenyamanan Berurusan dengan Kewajiban Keluarga

Setelah bekerja di bilik awan, karyawan akan senang karena mereka akan dapat menggunakan jam perjalanan untuk menangani kewajiban keluarga. Situasi stres karena harus menjemput anak terlambat dari pembibitan, meninggalkan anak yang sakit sendirian di rumah adalah beberapa dari banyak stresor pribadi yang dapat mempengaruhi faktor produktivitas pekerja rumahan. Sementara stres seperti itu dikesampingkan, karyawan akan memilih untuk berkontribusi untuk mencapai target pekerjaan dengan bekerja pada dokumen dan spreadsheet pada jam-jam ganjil dari rumah.

Pekerjaan Adalah Apa Yang Kami Lakukan

Pekerjaan adalah apa yang kita lakukan, dan itu bukan hanya tentang di mana kita berjalan untuk bekerja. Gagasan untuk memindahkan pekerjaan ke tempat karyawan adalah nilai tambah yang ditawarkan oleh cloud. Kenyamanan bisa masuk ke cloud dari mana saja di dunia merupakan nilai tambah.

Sistem Pekerjaan Berbasis Rumah – Efektivitas Manajemen

Hasil keseluruhan dari sistem pekerjaan berbasis rumah sepenuhnya dikaitkan dengan efektivitas manajemen. Terlepas dari penjadwalan turn-around-time dan menjaga tindak lanjut pada status pekerjaan, penting untuk melatih karyawan Anda untuk secara psikologis mengarahkan diri mereka ke jam kerja. Ini penting karena karyawan dapat salah mengatur pekerjaan selama menuntut situasi pribadi yang sebaliknya dapat merusak keuntungan karena dapat bekerja dari rumah.

Pastikan Orientasi Kerja

Ada banyak kemungkinan bagi karyawan untuk bekerja dengan bias dalam urusan pribadi mereka. Penting untuk menyegarkan karyawan Anda dengan sikap kerja yang tepat dengan pertemuan resmi batu-bata dan motor secara real-time, panggilan konferensi, dan konferensi video. Anda harus terus memantau pekerjaan agar gagasan bahwa pekerjaan dari rumah diundang menjadi urusan yang berdedikasi dan disiplin karena dalam pekerjaan sehari-hari. Ketika faktor orientasi kerja cukup ditekankan, kisah sukses bisnis harus jatuh pada tempatnya.