Model kepemimpinan yang dikembangkan oleh L. Michael Hall Ph.D. adalah model kepemimpinan yang rinci dan terukur yang terdiri dari tujuh kriteria berdasarkan studi pemimpin sukses.

Artikel ini akan menjelaskan keempat kriteria ini, Kontribusi, secara rinci dan menjelaskan langkah-langkah spesifik yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan kepemimpinan Anda sendiri.

Apa Kontribusi?

Kontribusi adalah pemberian waktu, tenaga, ide, pengetahuan, emosi, bantuan, uang, dan lain-lain kepada masyarakat. Menunjukkan kepemimpinan melalui kontribusi mencakup partisipasi dan dukungan dari komunitas yang relevan dengan bidang tempat Anda beroperasi dan tim yang Anda pimpin.

Pertanyaan Kunci untuk Kontribusi dalam Kepemimpinan

Pertanyaan kunci berikut akan membantu Anda menerapkan kriteria ini dalam praktik untuk menjadi pemimpin yang hebat.

Apa yang telah Anda kontribusikan kepada komunitas?

Para pemimpin mengembangkan diri mereka ke dalam usaha baru dan menyumbangkan ide dan penemuan mereka kembali ke bidang keahlian yang mereka pilih.

Ada banyak cara berbeda untuk berkontribusi. Misalnya, Anda dapat menawarkan waktu dan energi untuk mendukung orang lain, baik melalui forum atau grup industri atau melalui organisasi amal. Dengan menjelajahi area baru bidang Anda dan menerbitkan informasi ini, Anda dapat memberikan kepemimpinan pemikiran kepada orang lain. Mendokumentasikan praktik dan prosedur terbaik dan membagikannya melalui program pelatihan dan konferensi juga membantu meningkatkan keseluruhan tingkat keunggulan dalam komunitas. Membimbing individu yang sedang naik daun dalam organisasi Anda adalah cara terbaik lainnya untuk berbagi keterampilan dan pengalaman Anda.

Investasi waktu, tenaga, uang, kecerdasan, dll. Apa yang telah Anda kontribusikan?

Lihat kembali dan ulas berbagai kontribusi yang telah Anda buat terkait dengan tim, bidang keahlian, dan komunitas Anda. Juga, tinjau seberapa sering Anda melakukan investasi ini dan berapa lama sejak terakhir kali Anda melakukannya. Pertimbangkan apakah kontribusi ini akan menginspirasi dan memotivasi diri Anda sendiri atau orang lain untuk berpartisipasi dan mengikuti petunjuk Anda.

Apa yang kamu lakukan sekarang?

Anda dapat memilih untuk berkontribusi kapan saja. Apa yang Anda lakukan sekarang yang berkontribusi pada orang lain? Apa lagi yang bisa kamu lakukan? Jika Anda membaca artikel ini, mungkin Anda dapat meneliti beberapa informasi yang berguna atau menarik untuk dibagikan kepada orang lain atau bahkan menulis sesuatu tentang Anda sendiri untuk dibagikan.

Tidak ada waktu yang lebih baik daripada sekarang untuk mulai berkontribusi kepada orang lain!

Menjadi Pemimpin yang Berkontribusi

Pemimpin sejati melayani komunitas mereka dengan menginvestasikan diri, waktu, dan energi dan dengan berkontribusi pada kesehatan dan vitalitas mereka yang mengikutinya. Kita dapat melihat ini misalnya pada para pemimpin bisnis terkenal seperti Fred Smith (FedEx), Herb Kelleher (Southwest Airlines) dan Bill Gates (Microsoft), yang semuanya telah berpartisipasi secara signifikan untuk mendukung karyawan mereka dan terlibat dalam aktivitas eksternal untuk mengembangkan bidang masing-masing dan juga mendukung organisasi pendidikan dan amal.

Seberapa banyak Anda berkontribusi pada komunitas dan tim Anda? Apa lagi yang bisa Anda kontribusikan sekarang?